Поляков Владислав Георгиевич

Глава администрации муниципального района "Мещовский район"

Поляков Владислав Георгиевич

График приёмаИнтернет приёмная главы

Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы


45 Кб
скачать

57 от 27.01.2017

 

АДМИНИСТРАЦИЯ
муниципального района “Мещовский район”
Калужской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 января 2017 г. № 57

Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы

Руководствуясь ст. 9 Федерального закона от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст.4 Закона Калужской области от 03.12.2007г. №382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области», администрация муниципального района «Мещовский район»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей 
муниципальной службы (прилагается). 
2. Руководителям отделов администрации в срок до 04.04.2017г. внести 
соответствующие изменения в должностные инструкции муниципальных служащих на основе новой редакции Закона Калужской области «О муниципальной службе в Калужской области» (ред. от 07.12.2016г), учитывая Методические рекомендации по установлению квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и организации оценки на соответствие указанным требованиям, с прилагаемой формой типовой должностной инструкции и Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, разработанные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. 
3. Постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит размещению 
на официальном сайте администрации МР «Мещовский район».
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на управляющего 
делами Ловакову С.В.


Глава администрации В. Г. Поляков


Приложение 
к постановлению администрации
MP «Мещовский район» 
от 27 января 2017 г. N 57 


1.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.
2. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы:
- категории «руководители» высшей и главной группы должностей входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- категории «руководители» высшей группы должностей, а также категории «специалисты» ведущей и старшей группы должностей входит наличие высшего образования. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей группы входит наличие профессионального образования. 
3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы- не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу. 
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
4. К кандидату на должность Главы администрации муниципального района предъявляются следующие должностные требования: 
- замещение государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет;
- отсутствие непогашенной или неснятой судимости.

 

 

 

 

Дата создания материала: 26-07-2017. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *